----《如何提高設(shè)計(jì)師收入》征文：網(wǎng)友mydghacker的看法
設(shè)計(jì)師抱怨薪水低、待遇低，有以下幾個(gè)原因
一、說明現(xiàn)在中國的設(shè)計(jì)水平還有待提高、與世界設(shè)計(jì)水準(zhǔn)的差距還很大。
二、我國針對(duì)藝術(shù)、美術(shù)、平面、三維、建筑、環(huán)藝等方面的教育水平有待認(rèn)真思考、自我批評(píng)，學(xué)子所教的費(fèi)用和實(shí)際學(xué)到的知識(shí)（藝術(shù)、美術(shù)、平面、三維、建筑、環(huán)藝等方面的）根本就是完全不同的兩個(gè)概念。一方面是教育方只注重理論學(xué)科的教育，忽略了，不，是知道，但就是沒有意識(shí)到設(shè)計(jì)對(duì)中國未來的真正的意義。二是理論沒有聯(lián)系實(shí)際，與世界現(xiàn)代設(shè)計(jì)理論、與實(shí)踐和時(shí)代潮流嚴(yán)重脫軌，沒有更好的與世界領(lǐng)先的前衛(wèi)的設(shè)計(jì)做借謙。
三、保守的主觀因素是決定性因素，有點(diǎn)類似“閉關(guān)鎖國”。
都說國外的設(shè)計(jì)是怎么怎么的好，的確國外的設(shè)計(jì)的確很好，這是客觀存在的事實(shí)。
但是，為什么呢？是我們腦子里的創(chuàng)意還不夠？還是我們本來就不行？還是我們根本就沒有好的優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師？
當(dāng)然，不是沒有，而是他們都不在國內(nèi)，那我們的設(shè)計(jì)師們都在哪里呢？不難想象他們大都在國外，為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況呢？中國不是沒有人才，而是留不住人才，中國不是沒有好的設(shè)計(jì)，而是，不承認(rèn)它是好的設(shè)計(jì)，原因有很多很多，不舉太多的例子，都看厭煩，再說也是對(duì)牛彈琴。
方法不是沒有，而是實(shí)施起來很困難，最普遍的現(xiàn)象就是，有想法沒做法，有能力沒動(dòng)力。
待續(xù)。。。。。。
