我一直認(rèn)為，求職是一件持續(xù)性的工作，就像學(xué)習(xí)一樣。沒(méi)有一種方法可以速成。所以關(guān)于如何短時(shí)間內(nèi)怎么進(jìn)入 BAT 等問(wèn)題對(duì)于過(guò)來(lái)人看真的很可笑。因?yàn)榫秃孟衲阕x書說(shuō)平時(shí)沒(méi)怎么看書，卻在問(wèn)我如何高考進(jìn)入重點(diǎn)大學(xué)一樣。
有一些實(shí)話說(shuō)出來(lái)大家不愛(ài)聽(tīng)，但是卻是事實(shí)，不幸的是大部分人喜歡一些雞湯的話。比如新人經(jīng)常喜歡參加各種分享會(huì)，所謂的見(jiàn)世面。我覺(jué)得參加會(huì)的人越多你聽(tīng)到的有用的東西越少。
之前在一個(gè)某分享會(huì)上，聽(tīng)到有人會(huì)提問(wèn)，如何做好一個(gè)設(shè)計(jì)師？嘉賓回答說(shuō)，要多了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，多下一些熱門的App把玩，多看站酷UI中國(guó)，然后也可以試試做一些設(shè)計(jì)。提問(wèn)題的同學(xué)心滿意足地表示感謝,可以這個(gè)回答有用嗎？我說(shuō)一點(diǎn)用也沒(méi)有，都是廢話。
少喝點(diǎn)雞湯，多一點(diǎn)實(shí)干。
平時(shí)的一點(diǎn)一滴，畫的每一張圖、做的每一個(gè)項(xiàng)目、寫的每一篇文章、看的每一本書、拍的每一張照片、走過(guò)的每一個(gè)地方，那些才是你的履歷。而簡(jiǎn)歷，只不過(guò)是把這個(gè)過(guò)程中符合崗位要求的部分拿出來(lái)整理一下罷了。所以我能教你的只能是把你已經(jīng)有的東西如何更好的呈現(xiàn)。
之前寫過(guò)一篇《如何尋找靠譜的領(lǐng)導(dǎo)》，朋友圈里大家傳播的很快，大家紛紛表示我也遇到類似的坑啊。某同學(xué)說(shuō)我很喜歡你的文章，對(duì)我非常有用，可是我依然不知道如何改進(jìn)我自己。
這位同學(xué)很聰明，找到我的郵箱直接發(fā)簡(jiǎn)歷和作品給我，說(shuō)竹子你可以幫忙看看嘛？有沒(méi)有哪需要改進(jìn)的。為了鼓勵(lì)她的機(jī)智，我挑了她的簡(jiǎn)歷來(lái)做一次設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷點(diǎn)評(píng)，大家看看有沒(méi)有可以借鑒的。
你需要了解HR的心理
根據(jù)之前某權(quán)威設(shè)計(jì)網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，設(shè)計(jì)師大多數(shù)就業(yè)方向不是設(shè)計(jì)公司，而是做產(chǎn)品的企業(yè)公司。所以我這里點(diǎn)評(píng)都是針對(duì)企業(yè)公司。這類公司最先接觸到你的簡(jiǎn)歷的就是HR（人事部門），而你與這個(gè)公司第一次親密接觸就是通過(guò)郵件發(fā)生的。你的簡(jiǎn)歷首先必須通過(guò)郵件形式傳遞到HR那里，經(jīng)過(guò)HR的審核才有可能被推薦至部門負(fù)責(zé)人手上。
設(shè)計(jì)公司的員工一般百人之內(nèi)的規(guī)模，HR招聘的職位種類有限，也不會(huì)有很多應(yīng)聘的郵件，你的應(yīng)聘郵件一定會(huì)被她看到。
而企業(yè)公司的HR就不一樣了，HR部門收到的簡(jiǎn)歷和雪片一樣，每天面對(duì)那么多的簡(jiǎn)歷，而且招聘的崗位種類也非常多，所以你必須分析他們的心理，知道HR的想法，做他們喜歡的簡(jiǎn)歷。
阿里巴巴的HR部門就有一票否決權(quán)哦，所以去阿里的同學(xué)更是要仔細(xì)研究面試HR的心理，不過(guò)這個(gè)不在我們這次話題范圍。
修改點(diǎn)1：因?yàn)槭钦椅尹c(diǎn)評(píng)的，所以內(nèi)容不具有參考價(jià)值，不過(guò)漏了一個(gè)重要信息，你是誰(shuí)？這里一定要寫清楚，我相信每天人事mm的郵箱郵件很多，必須讓她從一堆郵件中快速找到你，所以在正文和郵件標(biāo)題寫清楚我是誰(shuí)。
郵件標(biāo)題標(biāo)準(zhǔn)格式：UI設(shè)計(jì)師竹子簡(jiǎn)歷+作品
修改點(diǎn)2：這里非常不錯(cuò)，寫清楚了所有的個(gè)人信息，有人說(shuō)我簡(jiǎn)歷里不是寫了嗎？還是那個(gè)道理，方便人事mm，也許差不多簡(jiǎn)歷，讓你的個(gè)人信息更容易被看見(jiàn)，而不是在一堆簡(jiǎn)歷里慢慢找到。
修改點(diǎn)3：這位同學(xué)附件只發(fā)了一個(gè)PPT作品給我，這里漏了一個(gè)Word格式的簡(jiǎn)歷。有同學(xué)問(wèn)了，設(shè)計(jì)師找工作作品集還不夠嗎？恩，你面試的公司大多不是設(shè)計(jì)公司，決定你的簡(jiǎn)歷能不能到用人部門的是HR，他們無(wú)法評(píng)價(jià)你的專業(yè)能力，他們只想知道你能不能干活，能干多少錢的活兒，怎么便宜的招到你，如此而已。所以word簡(jiǎn)歷是方便讓HR快速了解你的情況的。下面這個(gè)簡(jiǎn)歷就是非常標(biāo)準(zhǔn)的附件。
另外一些規(guī)范化的公司，word簡(jiǎn)歷也是走招聘流程重要一環(huán)。樓下這位同學(xué)這樣的簡(jiǎn)歷就隨意了，不僅沒(méi)有作品集也沒(méi)有word簡(jiǎn)歷，直接丟個(gè)鏈接給我，而且還是一個(gè)相對(duì)鏈接，我點(diǎn)了都打不開(kāi)的。
修改點(diǎn)4：作品集的大小控制的非常好，控制在30MB下。曾經(jīng)看過(guò)一些同學(xué)的作品集，動(dòng)輒上百兆，這樣的簡(jiǎn)歷我都不想下。你要知道很多公司的網(wǎng)絡(luò)狀況沒(méi)那么好，特別是HR部門每天面對(duì)很多簡(jiǎn)歷的時(shí)候。你的簡(jiǎn)歷缺乏word而作品集又非常巨大的時(shí)候，說(shuō)不定就被Pass了。
我看過(guò)設(shè)計(jì)師作品集的形式五花八門，各種千奇百怪的展現(xiàn)形式。我覺(jué)得可能是設(shè)計(jì)師想象力比較豐富吧。
典型案例1：一堆神秘文件夾
設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷作品就是一堆文件夾。這樣的作品我看幾眼直接扔掉。因?yàn)閷?duì)待自己的作品都這樣隨意，你肯定還不算合格的設(shè)計(jì)師。而且我相信面試官也沒(méi)有耐心一個(gè)個(gè)點(diǎn)擊你的文件夾看你們藏了什么。
典型案例2：多如牛毛的附件
第一次看到這個(gè)附件的時(shí)候，我想打人，同學(xué)你有沒(méi)有想過(guò)面試官一個(gè)個(gè)點(diǎn)擊下載你這些文件會(huì)如何感想。這不僅是沒(méi)有經(jīng)過(guò)整理的作品集，而且是有虐待傾向。
典型案例3：超長(zhǎng)圖片
不知道什么時(shí)候UI設(shè)計(jì)師挺流行這樣做簡(jiǎn)歷的，一個(gè)非常超級(jí)長(zhǎng)的圖，我猜是移動(dòng)App展示挺喜歡用這種形式，一整張圖作品都堆在上面，不過(guò)有一個(gè)非常致命缺點(diǎn)。你所有的個(gè)人信息都是圖片形式，我想粘貼復(fù)制任何個(gè)人信息都不行。另外HR的電腦屏幕都不怎么大，看到這樣的超級(jí)長(zhǎng)圖片是非常崩潰的。
典型案例4：一堆圖片
這位同學(xué)是花了一些心思整理過(guò)自己的作品的。但是因?yàn)槊繌垐D片大小不一樣，用看圖軟件查看圖片，每張圖片與圖片之間的切換體驗(yàn)，感覺(jué)是突兀的。
我覺(jué)得PPT是一個(gè)靠譜的作品展現(xiàn)形式。PPT每張圖片大小一樣，展示體驗(yàn)比較好。而且HR電腦上可能沒(méi)有PDF閱讀器，但office可是必備的辦公軟件，PPT也方便HR查看。
設(shè)計(jì)師是什么？是一個(gè)用心創(chuàng)造美的群體。你必須用最短的時(shí)間展現(xiàn)出你表現(xiàn)美的能力，
同時(shí)照顧到觀看者的體驗(yàn)。所以做PPT作品集可不是直接把一堆圖片直接丟進(jìn)PPT，然后就算做完了。
作品集是一份進(jìn)行精心編排的主題。這句話希望所有的設(shè)計(jì)師記住。
好了說(shuō)了這么多，我們來(lái)看看這位同學(xué)的作品集，由于隱私我抹去了一些信息?？照勔欢牙碚摬蝗缯f(shuō)說(shuō)怎么修改更實(shí)在。
首頁(yè)
這里是第一眼印象，抓人眼球非常重要。我必須贊一下粉絲，這是我前幾天才發(fā)布的課程 《如何運(yùn)用漸變，快速提升設(shè)計(jì)格調(diào)》，立即用在了自己的設(shè)計(jì)上。設(shè)計(jì)就應(yīng)該這樣活學(xué)活用，勤于思考。而不是我教你畫一個(gè)漸變的方法，你只是畫一個(gè)漸變。設(shè)計(jì)我只能教方法，但你可以選擇各種發(fā)散應(yīng)用。從這點(diǎn)我判斷她是一個(gè)非常有潛力的新人。
個(gè)人介紹頁(yè)
修改點(diǎn)1：作者本色出境，干凈利落。不過(guò)我勸大多數(shù)設(shè)計(jì)師不要這么設(shè)計(jì)。第一這個(gè)很拼本人顏值啊。第二你如果穿著不得體，很容易招人反感，黑色是我目前覺(jué)得最適合設(shè)計(jì)師上鏡的衣著。第三你需要一個(gè)會(huì)拍照的朋友。這樣拍照很死板，可以試著把不用正面，來(lái)一個(gè)陽(yáng)光的笑容，側(cè)面手指著右邊的個(gè)人信息。這樣使圖片和文字聯(lián)系起來(lái)了。這樣的細(xì)節(jié)顯得你是精心編排過(guò)的。
修改點(diǎn)2：這頁(yè)必須交代清楚個(gè)人信息。比如姓名、出生年月、學(xué)校專業(yè)、聯(lián)系電話、郵箱，還有簡(jiǎn)單的工作經(jīng)驗(yàn)。居住地可以去掉，除非你準(zhǔn)備異地找工作。個(gè)人信息如果能附上QQ會(huì)更好，方便一些不愿意直接電話聯(lián)系你的用人單位，先線上溝通一下雙方意向。
當(dāng)然我希望文字盡可能對(duì)齊，直接修改為：姓名、學(xué)校、電話、郵箱、經(jīng)驗(yàn)。這樣標(biāo)題文字可以對(duì)齊了。
修改點(diǎn)3：這個(gè)標(biāo)題字體可以修改?，F(xiàn)在的非襯線字體略顯粗礦?？梢孕薷氖褂靡r線體。另外那根粗粗的黑線也可以去掉了。因?yàn)?strong>字體大小已經(jīng)有了區(qū)分，通過(guò)留白已經(jīng)可以拉開(kāi)距離了。高手是通過(guò)留白的技巧來(lái)區(qū)分板塊的。
沒(méi)有用的技能球
說(shuō)到個(gè)人簡(jiǎn)介部分，吐槽一下這幾年經(jīng)常能看到一種設(shè)計(jì)形式，把自己會(huì)的各種軟件列出來(lái)，并根據(jù)自己熟練程度羅列個(gè)百分比數(shù)字。這種設(shè)計(jì)形式我命名為技能球，因?yàn)橥ο裼螒蚶锏母鞣N人物屬性技能球一樣。
但是這種設(shè)計(jì)形式有啥用處，比如下圖PS到底多熟練算90%？每個(gè)人理解都不一樣，我做了很多年設(shè)計(jì)，我感覺(jué)我只會(huì)PS一點(diǎn)點(diǎn)功能。還有DW掌握了40%你到底是會(huì)還是不會(huì)了？是只會(huì)打開(kāi)軟件嗎？
第一頁(yè)到第四頁(yè)
我們來(lái)總體看下這前四頁(yè)，好像沒(méi)啥問(wèn)題，我告訴你問(wèn)題在哪。我剛才說(shuō)過(guò)作品集就是一份進(jìn)行精心編排的主題，第一頁(yè)那么絢麗的漸變，后面完全沒(méi)了呼應(yīng)，這等于我前面唱了一首流行歌曲，突然后面就是輕音樂(lè)，設(shè)計(jì)上完全斷了聯(lián)系。
那么如何呼應(yīng)了？運(yùn)用設(shè)計(jì)元素的重復(fù)即可。不明白？我給你看一個(gè)精彩的設(shè)計(jì)呼應(yīng)。這位設(shè)計(jì)師的簡(jiǎn)歷，首頁(yè)內(nèi)頁(yè)以及結(jié)尾使用的背景以及輔助元素高度統(tǒng)一。這就是元素的呼應(yīng)，設(shè)計(jì)的編排。
內(nèi)頁(yè)展示A
這應(yīng)該是一個(gè)App的設(shè)計(jì)展示。這是一個(gè)很失敗的展示，沒(méi)有任何設(shè)計(jì)說(shuō)明。套上了幾個(gè)已經(jīng)爛大街的模板。并沒(méi)有App原有的界面得到很好的展示。問(wèn)題很多，所以我就不具體說(shuō)每一頁(yè)如何修改。
修改點(diǎn)1：頭圖就是給人第一印象的，這個(gè)左右排版非常的刻板，可以嘗試著左邊是最終原圖，右邊是線稿，類似下圖一半實(shí)圖，一般虛圖。通過(guò)蒙層漸變來(lái)過(guò)渡。非常的有設(shè)計(jì)格調(diào)，而且又能體現(xiàn)你手繪的過(guò)程。
修改點(diǎn)2：首先一個(gè)App展示你應(yīng)該從logo說(shuō)起，如何個(gè)思考設(shè)計(jì)這logo的，因?yàn)橛脩艚佑|的就是這個(gè)logo，比如通過(guò)調(diào)研，或者各種研究。得出了這個(gè)心這個(gè)圖形適合表達(dá)這個(gè)產(chǎn)品的立意。然后市面上的心形太多了，你總要做一點(diǎn)創(chuàng)新吧，把這個(gè)過(guò)程用圖形表達(dá)出來(lái)。
把這個(gè)立意的過(guò)程，比如白板上的關(guān)鍵詞頭腦風(fēng)暴，鉛筆手繪的草稿啊，整理出來(lái)一個(gè)高大上的立意過(guò)程就有了。
修改點(diǎn)3：全App的配色體系，圖標(biāo)設(shè)計(jì)體系整理。完整的設(shè)計(jì)策略方案，這才是UI設(shè)計(jì)新手老手的分水嶺。一套成熟的配色和圖標(biāo)設(shè)計(jì)體系會(huì)讓你的App看起來(lái)高度統(tǒng)一。所以一定要建立成體系的配色體系。配色方法在我的UI設(shè)計(jì)書籍《術(shù)與道-移動(dòng)應(yīng)用設(shè)計(jì)必須課》已經(jīng)講解過(guò)了。
最簡(jiǎn)單的展示方法就是從照片中取色。
修改點(diǎn)4：其實(shí)我非常想知道這是誰(shuí)設(shè)計(jì)的模板，透視完全變形了。分享給大家很多新人都在用。這個(gè)模板并不好看啊？還是用這個(gè)模板比較好。因?yàn)橹豢淳植拷缑?。你可以把你覺(jué)得比較好看的界面放上去。界面不需要那么實(shí)在全部放上去。我們是視覺(jué)動(dòng)物，界面展示還是應(yīng)該有設(shè)計(jì)編排。
內(nèi)頁(yè)展示B
這是一個(gè)暗黑的設(shè)計(jì)，用了小惡魔的圖形做為主圖標(biāo)也是非常契合的，標(biāo)題字用了哥特字體，適應(yīng)了整體風(fēng)格的氣質(zhì)?？墒钱嬅嫣诹?，黑乎乎的我都不想看下去了。
修改點(diǎn)1：這是早些年設(shè)計(jì)師喜歡用的方法，背景顏色深可以突出界面的炫酷感。但是整個(gè)界面就是黑乎乎一片，看起來(lái)很壓抑。手機(jī)是前景，滑板是背景，要想讓整個(gè)界面亮起來(lái)，手機(jī)就需要亮堂起來(lái)。iPhone手機(jī)殼可是金屬的，反光特別好，而且這里需要一些反射
環(huán)境光，讓整體亮起來(lái)。如何修改了？看下圖的圓圖形的反射層部分那種非常柔和的光暈部分。
這是內(nèi)頁(yè)展示的另外兩頁(yè)，依然是我之前說(shuō)的那個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有任何設(shè)計(jì)思路，就是單純的套模板。你的專業(yè)面試官一定是套模板的老手了。他可是清楚的知道這是一件非常沒(méi)有技術(shù)含量的事情。所以設(shè)計(jì)師請(qǐng)停止無(wú)意義的套模板展示，你需要在展示頁(yè)清楚的表達(dá)你的設(shè)計(jì)思路。設(shè)計(jì)表現(xiàn)只是更好的表達(dá)你的設(shè)計(jì)思路。
那么模板到底還能不能套了？我的答案是可以的，但要套的有價(jià)值。根據(jù)不同的情況，有選擇的套模板。
這種一組模板適用于展示一組界，這組界面具有相似的設(shè)計(jì)或者界面屬性，可以通過(guò)一組共同展示，營(yíng)造出和諧統(tǒng)一且有變化的效果。比如還可以用在一組引導(dǎo)畫面的展示。
對(duì)這個(gè)模板應(yīng)該這樣用，不要單獨(dú)用，非常的單調(diào)。這樣有了前后對(duì)比，界面就豐富了很多。
這樣一組模板就一般用在作品展示結(jié)尾，就是炫一下界面我很多很豐富，但有一個(gè)重要的關(guān)鍵點(diǎn)的，
不要死板的把所有界面羅列在上面。可以把不是很好看的界面放在頂部，用一個(gè)半透明的漸變隱去一些細(xì)節(jié)。
最后幾頁(yè)
很多設(shè)計(jì)師犯這樣的錯(cuò)誤，認(rèn)為我應(yīng)該盡可能的向公司展現(xiàn)我有各種各樣的能力，我做過(guò)很多項(xiàng)目。這個(gè)可以有，但我覺(jué)得在你沒(méi)有做好設(shè)計(jì)展示前，這樣拼湊的界面還是不要放在作品集了。這四張圖，每個(gè)圖一個(gè)風(fēng)格，每個(gè)圖都是放了寥寥幾張圖。這樣的設(shè)計(jì)展示是非常不負(fù)責(zé)的。
所以設(shè)計(jì)展示應(yīng)該是不求大而全，而是少而精。
依然非常靚麗的首頁(yè)
這個(gè)就是我說(shuō)的漸變和前面呼應(yīng)起來(lái)
好了，今天到這里，這是我花了差不多一周時(shí)間晚上準(zhǔn)備的，希望我說(shuō)的這些點(diǎn)能幫助到大家。好的設(shè)計(jì)作品集可以給你面試加分哦。如果有覺(jué)得自己簡(jiǎn)歷不錯(cuò)的，也可以發(fā)我的郵箱。
