馬上到了一年一度的跳槽季!這個(gè)可能對(duì)你很有用!

2018-08-06 1199 0

這個(gè)話題,最適合年關(guān)去討論了,畢竟又快到了一年一度的跳槽季!

從去年寫了《設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷怎么寫》后,很多同學(xué)都讓我寫一篇面試技巧的。但又一直不敢寫,因?yàn)榭赡軙?huì)給我個(gè)人帶來一些不太好的影響。
 

不過出于造福新人的角度,

我豁出去了。


 


 


 

先說下自己的故事。

我就以TX為一個(gè)交叉點(diǎn),去TX之前,我面過7份工作,呆過4個(gè)公司。

TX之后,面過十幾個(gè),為什么會(huì)有這么多,后面會(huì)講到哈。

前面的幾次,基本上沒有任何技巧,完全就是愣頭青。


 


 

第一次面試,2004年,當(dāng)時(shí)還沒畢業(yè),能去的肯定是廣州的公司。這個(gè)公司做教育的,職位是UI。由于畢業(yè)作品做的還蠻認(rèn)真的,所以那公司很容易就進(jìn)去了,面試談了什么我都忘記了。


 

第二次面試,畢業(yè)前夕,又是一家教育公司,兒童教育的。那位總監(jiān)看完我的作品集,表示了一下認(rèn)可,然后看我的簡(jiǎn)歷最下面,寫著會(huì)編曲,會(huì)Nuendo ,cooledit,guitarPro,RealGuitar,等,馬上問,會(huì)編寫兒歌么?我點(diǎn)了點(diǎn)頭。然后他馬上叫來一位音樂老師,發(fā)我一段兒歌,然我重新編寫一次,30分鐘后,我搞定了,然后獲得了這份編曲+插畫+設(shè)計(jì)的工作。(不要覺得奇怪,我的專業(yè)雖然是工業(yè)設(shè)計(jì),但是我的大學(xué)時(shí)光,有一半是在玩音樂的)
 


 

第三次面試,是失敗的,面的是一個(gè)國(guó)內(nèi)很有知名度的互聯(lián)網(wǎng)公司,職位是網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師。無他,作品不夠好,溝通能力不夠好。
 


 

第四次面試,面試的成功的,薪酬不滿意,差了300塊,所以最后沒有入職。職位是動(dòng)畫音效制作師。
 


 

第五次面試,到了上海,這一次的面試,除了作品好了一些些,其它沒啥進(jìn)步,之所以面試成功了,竟然因?yàn)槲业囊活^長(zhǎng)發(fā),老板事后和我說,看到長(zhǎng)發(fā)的男生,像當(dāng)年的自己,是個(gè)用心搞設(shè)計(jì)的。哈哈哈。
 

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嗯,當(dāng)年的我是這樣烏黑濃密的長(zhǎng)發(fā)!


 


 


 

好了,講完那些沒腦子的面試,開始講點(diǎn)需要腦子的了。


站在一個(gè)招聘面試官的角度去看待這個(gè)問題,似乎一切會(huì)簡(jiǎn)單很多。
 

判斷一個(gè)人是否適合這個(gè)公司的這個(gè)職位,基本上就幾點(diǎn)。


 

1.能力是否匹配(能勝任崗位)
 

2.性格是否適合(能良好溝通)

3.是否熱愛這個(gè)行業(yè)及職業(yè)(有沒有發(fā)展?jié)摿Γ?/strong>


關(guān)于第一點(diǎn)和第二點(diǎn),這個(gè)不是面試技巧,而是硬實(shí)力,需要長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉,不是能臨時(shí)抱佛腳可以解決的,那么我寫這么一篇文章,當(dāng)然無法幫你解決第一第二點(diǎn),而是解決第三點(diǎn)。
 


 

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面試前準(zhǔn)備

每一次的面試,其實(shí)都是一場(chǎng)心理戰(zhàn),如何讓對(duì)方從心底里認(rèn)可你,需要講一些什么來打動(dòng)對(duì)方。

所謂知己知彼,百戰(zhàn)不殆。你去一家公司面試,總不能對(duì)它一無所知,僅僅以為自己PS耍得好,圖做得漂亮,就可以贏得工作?未必!


 


 

2007年,

我從上?;氐綇V東,回來之前,得先看看要去什么公司對(duì)嘛。

我前后研究了好幾家的優(yōu)秀的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)公司,包括廣州的一家A公司,深圳的BCD公司。基本上判斷的依據(jù)就是他們的出品夠不夠好,服務(wù)的客戶大多是什么類型和夠不夠大牌。


 

先是聯(lián)系了A公司,不過試題沒做好,掛了。

然后深圳的B,C,D公司談了一半,就從上海飛過來輪番面試了。


B公司的老板,是設(shè)計(jì)師出身,他們公司差不多10人,小而精的設(shè)計(jì)公司。他早年就接受過網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)聯(lián)盟的專訪,作品是我喜歡的類型,在對(duì)老板及其設(shè)計(jì)風(fēng)格都了解的前提下,過來面試,當(dāng)然是比較暢順的,大家都是設(shè)計(jì)師,大家都有一樣的追求和夢(mèng)想。

但是嘛,夢(mèng)想這個(gè)東西,不能當(dāng)飯吃,B在世界之窗,我住蛇口,車程超過1小時(shí)。意味著我每天要在路上消耗大約3小時(shí),我覺劃不來。


 


 

說到C公司,面試之前肯定是先做了試題,然后查看了公司資料,了解業(yè)務(wù)方向。

C公司是一家過百人的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品公司,在海雅,我只需要30分鐘不到,更何況,薪水還多1K多,有一個(gè)接近10人的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

綜合考量了一下,選擇了C。


 


 

好像漏了D公司沒說,但是這個(gè)是我覺得最發(fā)揮小聰明的一次。

D公司的設(shè)計(jì)作品很贊,我老早相中了,但是他們一直沒有發(fā)過招聘信息,我無從聯(lián)系。后來我靈機(jī)一動(dòng),直接加了他們客服QQ,問他們?cè)O(shè)計(jì)部是否招人,然后他說給我設(shè)計(jì)總監(jiān)的聯(lián)系方式。


 

哎呀我去,我真是個(gè)機(jī)智的小孩。所以說,如果你真的很想去完成一件事,總有辦法能搞定的。別問我為什么沒有到D公司,因?yàn)橥ㄟ^朋友了解到他們家財(cái)務(wù)出了問題。發(fā)不出工資。


 

本段總結(jié):提前了解公司的市場(chǎng)定位,產(chǎn)品,作品,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,甚至老板本人等,都是能讓對(duì)方覺得你是有備而來,是足夠尊重和渴望得到這份工作的。
 


 


 

面試中的表現(xiàn)


第一點(diǎn),千萬不要吹牛逼,有多少能力就說多少話。更加不要造假。


 

2008年末,投了TX,面試的時(shí)候,還是比較老實(shí),說話也比較謹(jǐn)慎,TX當(dāng)年給我的印象是,企業(yè)文化大多隨老板,儒雅一詞比較能概括,大部分人都低調(diào)務(wù)實(shí),不愛出風(fēng)頭,更不愛惹事。


 

所以我在交談的時(shí)候,盡量的謙虛,問到的問題,會(huì)就詳細(xì)回答,不會(huì)的就說這個(gè)我還不太了解,回頭我再去研究下。多點(diǎn)表達(dá)出對(duì)這個(gè)職業(yè)的熱愛,因?yàn)槲覀冎皇敲嬉粋€(gè)執(zhí)行者的角色,沒有必要去扯那么多高大上的東西,一般面試官也不會(huì)像汪峰一樣,問你的理想是什么,畢竟是公司的一顆螺絲釘而已,螺絲釘?shù)穆氊?zé)就是做好自己的本分,說多了就是不務(wù)實(shí)的變現(xiàn)。
 


 

關(guān)于造假,我在tx最后的那段時(shí)光,有負(fù)責(zé)招聘工作,其中一位mm給我發(fā)來作品,其中夾著一張我作品,和幾張我認(rèn)識(shí)的朋友的作品,這種人,我直接就呵呵了,并沒有下文的機(jī)會(huì)。


 

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一直以來,我都是非常內(nèi)向的性格,不愛和陌生人打交道。但從tx出來后的幾個(gè)月里,然而不知道哪兒冒出來的想法:我要鍛煉自己的交際能力,不能做一個(gè)啞巴設(shè)計(jì)師。(那時(shí)候已經(jīng)是全職的soho,不過由于業(yè)務(wù)都是別人找過來的,所以并不需要有多強(qiáng)的商務(wù)談判能力,愛做就做,不做拉到。)所以我決定投很多的簡(jiǎn)歷,決定從面試開始鍛煉自己。
 


 

這段時(shí)間,前后面了不低于10家吧。其實(shí)我并沒有心思找工作,但是你要想,能面試你的,肯定都是公司里面的中層和高層,綜合水平都不差的,和這樣的人交流,只會(huì)有收獲,不會(huì)吃虧。


 

 

然后就開始我的面試之旅。

當(dāng)然,我去的每一家公司之前,都是先去了解他們的公司背景的。由于我不是出于找工作的動(dòng)機(jī)去面試,所以我是非常淡定的,大不了就談砸嘛,有什么的。


 

也是這一輪的面試,讓我真在能從容淡定地和每一位面試官交談,我會(huì)主動(dòng)問及公司的發(fā)展方向,管理層結(jié)構(gòu),設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的規(guī)模和將來的打算,比較占主動(dòng)權(quán)。沒想到反而面談變得很順利,基本上都是獲得很好的印象。(其中有一家還讓我現(xiàn)場(chǎng)鉛筆畫icon,哈哈,雖然我很不屑,但是還是畫了。)


 

也是由于放得開,骨子里的幽默感第一次敢在陌生人面前釋放,幽默是一個(gè)非常大的正能量,你能讓面試官笑幾次,那這個(gè)交談就已經(jīng)定調(diào)了。
 


 

那一年,其中面的一家就是回爐tx,是另一個(gè)部門,不知道時(shí)間緊迫還是怎么,本來五六輪的面談,一次過把全部面試官叫過來和我一起談。一對(duì)五,我居然能輕松應(yīng)對(duì),臥槽,當(dāng)時(shí)我都懷疑我是不是我了。


 

面試果然是通過了,不過我沒有去,因?yàn)閔r說我要求的薪酬已經(jīng)超出這個(gè)崗位的頂薪,當(dāng)然也有可能是認(rèn)為我離開才一年,回來要求加那么多,覺得不好處理,這個(gè)些細(xì)節(jié)都不重要啦。


 


 

另一次是hw的,聯(lián)系人和我說,他們的老大想和我談?wù)劊苋?,咖啡廳見面。結(jié)果。。。。來了一百幾十人,原來你妹的是一場(chǎng)招聘會(huì)。早說是招聘會(huì),我就不來了。我本想馬上走人的,不過想著我從來都沒有過這種大型招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)長(zhǎng)長(zhǎng)見識(shí)吧。


 

最終各種面試心理測(cè)試等,在場(chǎng)的刷剩下二三十人,設(shè)計(jì)師大概是5位,最終進(jìn)了2名設(shè)計(jì),我是其中一位,不過還是因?yàn)樾匠觋P(guān)系,沒去。(hw的內(nèi)部股票比較值錢,員工每年都可以購(gòu)買一些)


 

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2012年末,經(jīng)tx老同事A君引薦,去面一家萬人科技企業(yè)的管理崗位,他私下和我吃飯的時(shí)候,表示已經(jīng)推薦過其他tx的設(shè)計(jì)師來面過,ceo那一面沒有通過。其實(shí)我那時(shí)候還是有點(diǎn)緊張的,不過想著,反正我又不是在家待業(yè)等錢開飯的,去見識(shí)下ceo的風(fēng)采也好啊,怎么也是個(gè)江湖有地位的人物,握個(gè)手也可以出來吹牛比。


 

面管理職位,就不是說你的技能有什么了,而是你來了,能給公司帶來一些什么改變,而設(shè)計(jì)管理職位,當(dāng)然是說你能讓公司目前的一些視覺輸出有什么的提升,這樣做的依據(jù)是什么?
 


 

我精心收集了大部分的優(yōu)秀競(jìng)品,和找出那公司目前存在的一些問題,和構(gòu)思出如何改善的方案,有理有據(jù)地準(zhǔn)備好。


 

搞定一切于是我就帶著我的老ipad,里面放一些作品。做好知識(shí)儲(chǔ)備和心理準(zhǔn)備過去了。
 


 

該公司的ceo是一個(gè)比較務(wù)實(shí)的人,不來什么虛的,開始的10分鐘都是在談專業(yè)上的問題,我準(zhǔn)備的作品及資料和方案,他都比較滿意。
 

談到最后,基本上要結(jié)論了,我說了一句:“我本來沒有打算要入職貴公司。”旁邊的A君聽到我這一句,嚇了一跳,有些不安。我繼續(xù):“不過A君私下和我吃飯說到,我們這個(gè)品牌未來要做的事情是電商和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的,而我在2011年于站酷就發(fā)表過一篇關(guān)于設(shè)計(jì)師未來的文章,說的就是電商和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)才是未來幾年能爆發(fā)的領(lǐng)域,所以我才決定過來聊一下,并且現(xiàn)在對(duì)這個(gè)非常有信心,這里能讓我有發(fā)揮的空間。”

A君聽完這個(gè)才淡定下來。


 

最后A君送我下電梯,拍著肩膀說:“兄弟,這次成了,老板一定會(huì)通過了。”結(jié)果,當(dāng)然是通過了。


 

我之所以說那句話,不是為了裝逼,而是那時(shí)候真的從心而發(fā),我覺得,真正交心的話,明眼人是聽的明白的。

(在此再次感謝A君,可以說是改變我人生軌跡的重要角色之一)
 


 

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再之是2014年,面另一家國(guó)內(nèi)一線科技公司管理崗位。


 

不拍馬屁地說,這位總裁是我現(xiàn)實(shí)中遇到過最神的人,從后臺(tái),前臺(tái),交互,視覺,攝影,營(yíng)銷,全部都懂,甚至可以說是精通,不是泛泛而談的那種,可以和我聊視覺到風(fēng)格配色這些細(xì)節(jié)知識(shí)點(diǎn),聊交互到一個(gè)非常小的邏輯對(duì)比,就連營(yíng)銷水平在國(guó)內(nèi)也算是叱咤風(fēng)云的人物。


 

他問了唯一一個(gè)讓我卡了一下殼的問題,攝影中,如何讓一個(gè)品牌調(diào)性保持一致。我對(duì)這個(gè)和設(shè)計(jì)無直接關(guān)聯(lián)的問題,感到愕然。不過還好小弟折騰過幾天攝影,思考了10秒左右,給出了一個(gè)他比較滿意的回答。


 

緊張的前10分鐘,炮彈式的問答結(jié)束后,后20分鐘,基本上我們都在暢談彼此都喜歡的日系設(shè)計(jì)。最后他很nice的一句:“兄弟,來我們這里吧,我們一起來整個(gè)大的!”


 


 

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面試管理崗位和執(zhí)行崗位的確大有不同,需要的知識(shí)體系寬度不一樣,要求的表達(dá)能力不一樣。


 

新人,只需要你會(huì)執(zhí)行用的技能即可,如軟件的使用,設(shè)計(jì)的基本理論。和一顆向上的心。你面試的時(shí)候要表達(dá)你的渴求和熱情即可。


 

設(shè)計(jì)師,需要有良好的溝通能力,推動(dòng)項(xiàng)目的能力,深厚的功底,和強(qiáng)大的執(zhí)行力。
 


 

管理層,需要對(duì)行業(yè)的深入了解,需要對(duì)未來有判斷力,需要有大局的分析和把控能力,需要有跨部門的協(xié)調(diào)能力,需要有跨領(lǐng)域的涉足,不僅僅停留在自己的專業(yè)領(lǐng)域里。
 

簡(jiǎn)單來說,就是你不僅僅是設(shè)計(jì)師,而且還要是半個(gè)商人,否則你不會(huì)深切理解老板的每一個(gè)動(dòng)作的動(dòng)機(jī)和因由。
 


 


 


 

最后來總結(jié)一下。

1. 專業(yè)能力不達(dá)標(biāo),面試任何職位都是弱勢(shì)的,沒有任何面試技巧能掩蓋你的專業(yè)能力。


2. 做好事前功夫,充分了解該公司的背景,業(yè)務(wù)。


3. 面試過程中,不要去浮夸與造假,面試官比你聰明。


4. 多表達(dá)自己對(duì)這個(gè)職業(yè)的熱愛,例如你日常關(guān)注行業(yè)的那些資訊平臺(tái),你日常會(huì)做一些哪方面的練習(xí)。


5. 在做面試之前的試題時(shí)候,盡量用心做到最好,如果你對(duì)自己的作品信心不足,那請(qǐng)你多做兩三個(gè)方案一起提交,這樣也會(huì)加分。


6. 如果你已經(jīng)是資深設(shè)計(jì)師,面試一份工作之前,應(yīng)該把該公司的全部視覺問題找出來,并給于解決方案,你說那如果沒有過豈不是白做?當(dāng)然不會(huì),任何你思考過的問題,都是你知識(shí)庫(kù)里面的一部分,給自己做的事沒有白做的。


7. 盡量多點(diǎn)了解設(shè)計(jì)周邊的資訊和知識(shí),不要變成只會(huì)做一張美圖的設(shè)計(jì)鍵盤手。


8. 陽光,一定要陽光!不要去埋怨之前的公司怎么不好,上級(jí)怎樣的傻逼,同事如何的腦殘。這些我能感受到的唯一信息就是:你是個(gè)從傻逼公司出來的陰暗的人。


9. 最難回答的問題之一,你為什么要離開上一家公司?除了真的是倒閉之外,都盡量說一些積極原因,例如工作內(nèi)容不能發(fā)揮自己的能力,自己想找一個(gè)更專業(yè)的團(tuán)隊(duì)去學(xué)習(xí)提升等等。。


 

10. 沒事的時(shí)候,可以投投簡(jiǎn)歷去面試一下,鍛煉一下,不一定是求職,你試完之后就知道我說的是對(duì)的了。


按照我上面說的做,我保證你的面試成功率超過9成。(其實(shí)我想說10成的,但是去掉1成讓自己不要驕傲!)
 


 


 

如果你覺得自己太內(nèi)向,對(duì)面試有恐懼,

我只能說:“朋友,你聽說過安利嗎?


 


 

(插播一條我面試初級(jí)、中級(jí)設(shè)計(jì)師的要求,如果你日常除了工作項(xiàng)目外,完全沒有個(gè)人的創(chuàng)作練習(xí),對(duì)不起,無論你作品看起來多專業(yè),我都不會(huì)考慮,因?yàn)槟阒皇钱?dāng)這個(gè)是工作,而不是愛好。一個(gè)不把它當(dāng)愛好的設(shè)計(jì)師,肯定走不遠(yuǎn)的。)


 

歡迎大家留言,說一下你覺得面試官讓你最難回答的問題。我下次再寫一篇如何解答那些難題的。

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