尋找下一個(gè)機(jī)會(huì)？然后對(duì)你的創(chuàng)作道路做一個(gè)深思熟慮的改變。根據(jù)Shillington及其畢業(yè)生的說(shuō)法，我們列出了一些在英國(guó)從事設(shè)計(jì)師工作的最佳地點(diǎn)。
你一生的大部分時(shí)間都在工作，所以你希望工作是愉快的、令人滿意的、有回報(bào)的，而且報(bào)酬豐厚。要求不多，對(duì)吧？謝天謝地，現(xiàn)在對(duì)優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的需求如此之大，很有可能得到那個(gè)夢(mèng)寐以求的角色。
因此，如果你正在尋求職業(yè)發(fā)展，尋找新的冒險(xiǎn)，或者只是從墨守成規(guī)中走出來(lái)，重要的是不要只看標(biāo)題工資，而要審視一家公司提供的整個(gè)體驗(yàn)。
希靈頓鎮(zhèn)，在英國(guó)、美國(guó)、澳大利亞和英國(guó)提供平面設(shè)計(jì)強(qiáng)化課程在線的他們已經(jīng)幫助他們的畢業(yè)生進(jìn)入這個(gè)行業(yè)25年了。因此，為了讓你開(kāi)始下一步職業(yè)生涯，我們與他們合作，為你帶來(lái)了15個(gè)設(shè)計(jì)師和其他創(chuàng)意人員工作的絕佳地點(diǎn)。
其中一個(gè)當(dāng)然是Shillington本身，它一直在尋找有經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者與他人分享他們對(duì)平面設(shè)計(jì)的熱情。你可以找到成為Shillington全職、兼職或在線教師的信息這里。
1.勇敢的，格拉斯哥
MadeBrave成立于2011年，是一家全球戰(zhàn)略品牌機(jī)構(gòu)，它將自己描述為“沒(méi)有自我的朋友:獨(dú)自一人時(shí)，我們是鱷梨色拉醬、雞肉和米飯，但在一起時(shí)，我們是美味的墨西哥卷餅，上面有辣醬。我們總是作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作，把我們的自我放在門(mén)外”。
他們還認(rèn)為生活不僅僅是工作，并提供家庭友好型福利，如彈性工作時(shí)間、增強(qiáng)的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假、隨處工作政策和騎自行車上班計(jì)劃。也有有趣的事情，包括團(tuán)隊(duì)外出日、免費(fèi)午餐和帶狗上班日。
但在MadeBrave工作最大的好處是什么？“毫無(wú)疑問(wèn)，這是我們的人，”人力與文化主管Hannah Davidson說(shuō)。“我在MadeBrave工作的這段時(shí)間里，有一件事一直讓我感到驚訝，那就是我們的團(tuán)隊(duì)中現(xiàn)在和過(guò)去都有真正出色的人。我相信這就是為什么MadeBrave是一個(gè)如此特別的工作場(chǎng)所。
“作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們都被一個(gè)共同的目標(biāo)聯(lián)系在一起，從我們想要?jiǎng)?chuàng)造的工作類型到我們?nèi)绾螌?duì)待彼此，”她補(bǔ)充道。“從第一天開(kāi)始，我們?cè)贛adeBrave的愿景一直是創(chuàng)造一個(gè)地方，在那里你可以真正做你自己，創(chuàng)造非凡的作品，最重要的是，在這個(gè)過(guò)程中享受美好時(shí)光。”
2.代碼計(jì)算機(jī)愛(ài)情，曼徹斯特
Code Computerlove成立于1999年，是一家以設(shè)計(jì)為導(dǎo)向的轉(zhuǎn)型和技術(shù)公司，提供混合工作模式，每個(gè)人都可以靈活地開(kāi)始/結(jié)束時(shí)間和在家工作。其位于曼徹斯特市中心的辦公空間反映了他們的協(xié)作方式，他們特意打造了工作室和工作環(huán)境，讓創(chuàng)造力蓬勃發(fā)展。
該公司很榮幸被認(rèn)證為工作的好地方–為雇主提供卓越員工體驗(yàn)的全球公認(rèn)基準(zhǔn)。員工享有個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)、福利津貼、500英鎊的培訓(xùn)預(yù)算、豐厚的產(chǎn)假和育兒假，以及海外圣誕派對(duì)。與此同時(shí)，周五下午被留出用于個(gè)人工作。在他們稱之為“改變星期五”的日子里，只有一條規(guī)則:用你認(rèn)為合適的方式利用時(shí)間，只要你在發(fā)展自己、你的紀(jì)律或代碼。
“我們鼓勵(lì)自主、持續(xù)改進(jìn)和做一個(gè)好雞蛋的文化，”商務(wù)總監(jiān)Gemma Handley說(shuō)。“我們的電腦愛(ài)好者有權(quán)做出自己的決定，并有指導(dǎo)方針來(lái)確保我們?yōu)榭蛻籼峁﹥r(jià)值。我們有一條規(guī)則“沒(méi)有聰明的混蛋”。這意味著，如果你是個(gè)混蛋，無(wú)論你的工作做得多好，你都不會(huì)喜歡這里。”
3.皇冠創(chuàng)意貝爾法斯特
皇冠創(chuàng)意位于紐約和貝爾法斯特，是一個(gè)由設(shè)計(jì)師、作家、藝術(shù)家和戰(zhàn)略家組成的工作室，他們對(duì)酒店和設(shè)計(jì)相遇的空間充滿熱情。成立于2018年，他們的經(jīng)驗(yàn)從米其林星級(jí)餐廳延伸到全球酒店、咖啡店、披薩切片店以及這之間的一切。
在Crown Creative工作意味著有機(jī)會(huì)旅行，與國(guó)際客戶一起工作，進(jìn)行酒店研究:換句話說(shuō)，就是在外面吃吃喝喝！其他福利包括提前關(guān)閉辦公室、教育和健康津貼以及差旅費(fèi)，包括教育、培訓(xùn)和會(huì)議的機(jī)票、住宿和餐飲費(fèi)用。
“皇冠創(chuàng)意不同于我工作過(guò)的任何其他工作室，它真正將創(chuàng)意放在第一位，”高級(jí)設(shè)計(jì)師凱特·特雷西說(shuō)。“盡管我們是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，但我們都來(lái)自非常不同的背景，從戰(zhàn)略和酒店專家到品牌和設(shè)計(jì)，一直到室內(nèi)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。這種思想和技能的多樣性使我們能夠全面地處理項(xiàng)目，并從頭到尾創(chuàng)造性地參與其中——這是任何設(shè)計(jì)師的夢(mèng)想！”
4.參差不齊的邊，倫敦
Ragged Edge將自己描述為“一個(gè)思想開(kāi)放、協(xié)作、以創(chuàng)意為導(dǎo)向的工作室，在這里，世界級(jí)的創(chuàng)意來(lái)自于沒(méi)有創(chuàng)意的首席演員。”自2007年成立以來(lái)，它一直將人才置于自我之上，對(duì)個(gè)人福祉和職業(yè)發(fā)展同樣重視。他們致力于建立一個(gè)多元化、包容性的環(huán)境，鼓勵(lì)“不一定符合典型品牌代理模式的人”提出申請(qǐng)。
“我們?cè)噲D建立一個(gè)我們想要工作的地方，”聯(lián)合創(chuàng)始人馬克斯·奧蒂農(nóng)說(shuō)。“這意味著在我們的文化中要有意識(shí)。這意味著采取以人為本的方法，并確保它驅(qū)動(dòng)我們做出的每一個(gè)決定。這意味著讓團(tuán)隊(duì)能夠一天一天地推動(dòng)我們前進(jìn)，讓我們變得更好。”
5.接受并繼續(xù)，倫敦
Accept & Proceed于2007年首次推出，是一個(gè)由位于倫敦東部的設(shè)計(jì)師、戰(zhàn)略家、思想領(lǐng)袖和行業(yè)創(chuàng)新者組成的團(tuán)隊(duì)，他們共同努力，將設(shè)計(jì)作為一種向善的力量。在這里，他們說(shuō)，“每一天，你都將為團(tuán)隊(duì)的成功做出貢獻(xiàn)，并感受到作為塑造未來(lái)的重要組成部分的能量”。
所有團(tuán)隊(duì)成員都獲得了豐厚的薪水、培訓(xùn)、優(yōu)越的東倫敦地理位置、旅游機(jī)會(huì)、每隔一周的周五進(jìn)行創(chuàng)造性探索的時(shí)間以及出色的職業(yè)發(fā)展。
“在Accept & Proceed工作非常特別，這要?dú)w功于我們積極變革的集體動(dòng)力，”設(shè)計(jì)總監(jiān)艾莉森·黑格(Alison Haigh)說(shuō)。“我們不怕在工作和運(yùn)營(yíng)工作室的方式上突破界限。我們的獨(dú)立性使我們能夠引入新的舉措，如我們的9天兩周，這確保我們每隔一個(gè)星期五都有時(shí)間探索和放松。”
如果這還不夠呢？“每年，我們作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)聚在一起，探討未來(lái)的工作室是什么樣的，以及我們?nèi)绾芜M(jìn)一步提高我們作為B公司在世界上的影響力，”艾莉森補(bǔ)充道。“我們將這些雄心整合到我們的生活商業(yè)計(jì)劃，這是一個(gè)受自然啟發(fā)的框架，我們用它來(lái)確保我們繼續(xù)把人和地球放在利潤(rùn)之前。"
6.彼得和保羅，設(shè)菲爾德
Peter & Paul于2005年由Peter Donohoe和Paul Reardon創(chuàng)建，是一個(gè)開(kāi)放的合作工作室，為物理和數(shù)字世界提供多學(xué)科設(shè)計(jì)、品牌和戰(zhàn)略。他們相信共享的文化體驗(yàn)的價(jià)值，以推動(dòng)變革和創(chuàng)新，新思想和新的可能性。
正如品牌策略師Rachel Wakelin解釋的那樣，該機(jī)構(gòu)專注于幫助員工實(shí)現(xiàn)他們的全部潛力。“我在這里已經(jīng)四年多了，已經(jīng)能夠把我的角色塑造成我感興趣的樣子，”她說(shuō)。從來(lái)都不是‘這不是你受雇的職責(zé)’，而是‘我們?nèi)绾尾拍軒椭銓?shí)現(xiàn)目標(biāo)？’
“每個(gè)人都參與大多數(shù)項(xiàng)目，無(wú)論你的職位如何，你都有發(fā)言權(quán)。它促成了真正有創(chuàng)造性的合作，讓我們都感到自己是其中的一部分。此外，我們?cè)趧P爾姆島河邊的一個(gè)好地方——像這樣的工作室并不多！”這個(gè)空間位于一所舊的改建學(xué)校，由該機(jī)構(gòu)自己命名、品牌化并幫助啟動(dòng)，邀請(qǐng)一名藝術(shù)家在墻上畫(huà)畫(huà)，并邀請(qǐng)賈維斯·考科爾和理查德·浩利一起做DJ。
7.Spotify，倫敦
Spotify于2006年首次推出，現(xiàn)在是世界領(lǐng)先的音樂(lè)流媒體服務(wù)，非常重視設(shè)計(jì)。該公司的口頭禪是“不要只是在這里工作，屬于這里”，他們說(shuō):“我們的平臺(tái)是為所有人服務(wù)的，我們的工作場(chǎng)所也是如此。無(wú)論你來(lái)自哪里，長(zhǎng)相如何，或者耳機(jī)里在播放什么，Spotify都?xì)g迎你。”
除了開(kāi)放他們的多樣性數(shù)據(jù)，Spotify還致力于創(chuàng)造一個(gè)安全、無(wú)污名的開(kāi)放環(huán)境，關(guān)心精神健康問(wèn)題。員工福利包括員工援助計(jì)劃和自我保健中心、慷慨的全球育兒假、通過(guò)專門(mén)團(tuán)隊(duì)獲得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、靈活的公共假期以及與同事一起參加行業(yè)節(jié)日和活動(dòng)的機(jī)會(huì)。
8.383工程，伯明翰
383成立于2006年，是一個(gè)數(shù)字產(chǎn)品工作室，由數(shù)字戰(zhàn)略、產(chǎn)品管理、UX和UI設(shè)計(jì)以及工程方面的專家組成。“我們互相關(guān)心，我們關(guān)心我們所做的工作，我們關(guān)心我們生活的世界，”他們說(shuō)。“我們明白，我們都有辦公室之外的生活，我們的影響超出了我們制造的產(chǎn)品。”
客戶服務(wù)主管Liz Hemes這樣評(píng)價(jià)在383項(xiàng)目工作:“這是一份完美的工作嗎？絕對(duì)不行。這不包括和海龜一起游泳，或者躺在沙灘上，人們給我端來(lái)雞尾酒——那是一份工作，對(duì)嗎？！但每當(dāng)朋友和家人問(wèn)起我的工作，我的回答總是一樣的:‘我熱愛(ài)我的工作’。”
9.Wash工作室普雷斯頓
Wash工作室于2003年開(kāi)業(yè)，現(xiàn)已成為西北地區(qū)最受尊敬的創(chuàng)意工作室之一。他們形容自己是典型的直爽的北方人，這有助于與客戶和合作者進(jìn)行熱情、開(kāi)放的交流。
“我們沉浸在藝術(shù)中，不僅是最新藝術(shù)、音樂(lè)、電影等的狂熱消費(fèi)者，也是該地區(qū)文化對(duì)話中的積極創(chuàng)造者和主導(dǎo)者，”他們補(bǔ)充道。“你會(huì)在講座、開(kāi)幕式和新展覽中發(fā)現(xiàn)我們，尋找靈感和探索新想法。”
10.王國(guó)和麻雀康沃爾郡法爾茅斯
Kingdom & Sparrow成立于2012年，是一家屢獲殊榮的品牌推廣機(jī)構(gòu)。由戰(zhàn)略家、插圖畫(huà)家、設(shè)計(jì)師和作家組成的多學(xué)科團(tuán)隊(duì)。作為一家B公司，我們感到自豪:一家通過(guò)非營(yíng)利組織B實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證的公司，符合社會(huì)責(zé)任、環(huán)境績(jī)效和透明度的高標(biāo)準(zhǔn)。
為什么在那里工作？客戶總監(jiān)索菲·考爾斯(Sophie Cowles)表示:“最終，我們會(huì)努力做一些實(shí)實(shí)在在的事情，向我們的團(tuán)隊(duì)展示我們是一家B Corp認(rèn)證機(jī)構(gòu)，將人放在公司的核心位置。“此外，住在海邊也很有幫助！我們重視工作與生活的平衡，這有助于打造一個(gè)更快樂(lè)、更健康、更有創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)。我們有幾項(xiàng)措施來(lái)支持這一點(diǎn)，比如免費(fèi)健身房會(huì)員、利潤(rùn)分成，以及在下午1點(diǎn)結(jié)束海水游泳或周五一品脫啤酒。”
