Solid Lines是一家獨立的插圖代理機構，致力于培養(yǎng)澳大利亞第一民族的創(chuàng)意人才。最初由杰基·溫特集團開發(fā)，這是一家代表亞倫·洛厄爾·丹頓和卡蘭·辛格等人的插圖代理公司，其唯一目的是“在澳大利亞的商業(yè)藝術和設計行業(yè)中，為原住民創(chuàng)意人的蓬勃發(fā)展打造強有力的支持路徑”。
該機構是在基層與原住民創(chuàng)意人員進行社區(qū)協(xié)商的基礎上發(fā)展起來的，他們的價值觀構成了該項目的基礎和精神。該機構為跨越當代和傳統(tǒng)風格的各個學科的藝術家提供了一個完整的名冊。在接下來的幾年里，在努力加強“邊緣化創(chuàng)意生態(tài)系統(tǒng)中相互尊重的關系和機會”的同時，該項目將采取分階段的方法，最終以該機構完全由原住民領導、擁有、管理和控制而結束。
該機構是在皇家墨爾本理工學院（RMIT）研究員妮可·圣約翰與赫爾曼斯堡的恩塔利亞學校密切合作后成立的，后來為希望進入藝術和設計空間的學生創(chuàng)建了一個設計項目。Solid Lines網(wǎng)站詳細介紹道：“很快出現(xiàn)了分歧，新興的原住民創(chuàng)意人員進入該行業(yè)的文化支持途徑明顯不足。”繼此之后，2019年尼古拉在杰克冬季花園住了一周之后，第一民族插畫機構的想法首次出現(xiàn)。杰基·溫特小組對黑人生命至關重要的抗議活動作出回應，并代表他們對該項目的承諾，“承認需要進行內部反思和變革”，并制定了《澳大利亞原住民承諾聲明》。
不久之后，藝術家、尼古拉的長期合作者Emrhan Tjapanangka Sultan被引入領導這一概念。在Solid Lines項目中，他說：“通過支持性的代表、承認和保護土著文化和知識產(chǎn)權，以及為我們的人才談判適當?shù)馁M用，我們的目標是在往往不了解或拒絕采用原住民工作方式的行業(yè)內建立有益的伙伴關系和文化上安全的創(chuàng)造性機會。”
該計劃目前作為一個“孵化器項目”存在，將按照該機構網(wǎng)站上的概述，分階段實施。第一階段將是一個“嵌套”階段，在該階段，該機構“利用并依賴于杰基·溫特集團的資源和支持”，同時由埃姆漢監(jiān)督。第二階段，該機構成為一個“孵化器”，成為一個合資企業(yè)，開始安排所有權、管理和股權交接。第三階段，該機構將獨立，完全由原住民個人擁有、管理和控制。
