在紐約市女性高管私人網(wǎng)絡(luò)會(huì)所翠貝卡(Tribeca)，既沒(méi)有千禧一代的粉色，也沒(méi)有其他女性色彩的粉彩。相反，紐約設(shè)計(jì)師艾米•布奇科(Amy Butchko)和春天集團(tuán)(The Springs collective)的埃德里安娜•勞布(Adrienne Laube)選擇了20世紀(jì)中葉的現(xiàn)代主義風(fēng)格和稍新一點(diǎn)的作品來(lái)布置房間，整體上讓人感覺(jué)像是一個(gè)豪華但不過(guò)分奢華的家。男性俱樂(lè)部的主打產(chǎn)品是深色墻壁、豐富的紅色和綠色、天鵝絨和皮革座椅，與郁郁蔥蔥的室內(nèi)植物、無(wú)數(shù)的地毯、大窗戶(hù)和小座位區(qū)相映成輝。這里的氛圍很誘人，但又不太像家。Chief指的是處于權(quán)力地位或即將獲得權(quán)力的女性的私人網(wǎng)絡(luò)。該公司的首席聯(lián)合創(chuàng)始人是床墊初創(chuàng)公司Casper的前溝通副總裁林賽·卡普蘭(Lindsay Kaplan)，以及數(shù)字家庭服務(wù)市場(chǎng)Handy的前運(yùn)營(yíng)副總裁卡羅琳·蔡爾德斯(Carolyn Childers)。今年早些時(shí)候，他們從Primary Venture Capital和Flybridge Capital Partners領(lǐng)投的300萬(wàn)美元種子基金中創(chuàng)立了Chief。首席會(huì)所不是一個(gè)聯(lián)合工作空間，也不是一個(gè)社交或健身俱樂(lè)部，它是一個(gè)高管們放松、交流想法和與其他類(lèi)似職位的成員建立聯(lián)系的空間。除了俱樂(lè)部會(huì)所，Chief目前的組成部分還包括輔導(dǎo)、數(shù)字網(wǎng)絡(luò)和每月講座等。兩位創(chuàng)始人將這些服務(wù)描述為“打了類(lèi)固醇的高管培訓(xùn)”。在公司成立之初，Chief只是說(shuō):“按照目前的變化速度，女性要想在商界達(dá)到平等地位需要200多年的時(shí)間。”我們不會(huì)等八代人。”該聲明指的是世界經(jīng)濟(jì)論壇最近發(fā)表的一項(xiàng)聲明。該聲明稱(chēng)，女性的收入仍然只有男性的51%，200年后，全球女性將實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)性別平等”。
